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苏宁1200工程,我是应届毕业生,没经验!!!!

楼主是什么专业的? 1坚持本专业——这个苏宁的储备干部岗位就不要去了 2打算转行做销售——去苏宁锻炼锻炼,网上一片骂声,是因为你在苏宁的体力付出与劳动不成正比 但是因为你没有经验,所以你在这个不成正比的基础上得到的是工作经验和锻炼 谩骂...

你在网上问估计也得不到什么答案,建议直接投递简历求职。面试时向HR了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何,你可要求了解实际应聘岗位的工作内容,就有机会和员工直接交流(最好单独交流)。 先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况...

我就是苏宁电器的! 本科的1200是不分重点和一般本科的,这个你绝对放心! 1200比社招的好在多了一个房补,所以体现在工资上,高了很多,这点我很是不平衡,呵呵,因为我也是本科,社招的。 可能有一点你误会了,督导的工资和采购并没很大的差别...

苏宁,还可以吧,不过在北京这种环境来说,工资当然是越多越好,我实习时期带我的库管是那期的,我实习的第一天,国贸网点的安装师傅就从8楼摔下来了。。。。。。这个不说了,带我的库管工资大概3000+吧,10年的北京来说。。。。

从2002年到2013年,“1200工程”走过12年,每年的1200招聘都有条不紊地进行。因为敢于大胆起用新人,让1200人员有机会在实践中得到磨砺和成长。1200员工在苏宁连锁快速发展、营销创新、企业文化传承过程中表现优异。1200人员在苏宁内部得到越来越...

苏宁的1200工程是苏宁自己的人才培养模式。 分为本科1200工程和专科1200工程两种。 分别都是在大学招聘应届大学毕业生。 工资情况是每天30元加5元的餐补。3个月的实习合同,2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违...

以前记得好像是1600 不多 转正后就多了 但住宿包了 水电什么的要的很少 才几十 加班费什么的不要太指望 哥哥行业都这样 晋升是倒是不错 1200 被苏宁当成自己人培养 基本上当个一年多的营业员(也有在总部和其他的,但营业员多) 有点能力的都会...

我是1200五期的,怎么说呢,不建议你签约。的确1200会有比较大的发展空间,但是前提是你能适应苏宁的工作环境以及压力,不知道之前有没有叫你参加今年10.1的支援,如果参加了你应该深有体会工作压力以及延时加班。 对于薪资待遇,零售行业都不是...

1200很好啊,是苏宁的重点培养对象。一开始虽然干的活比较累但是能学到很多东西,除了一些事业单位老师之类的能够双休,现在想找双休的很难。最起码在苏宁周六或者周日的工作还给加班费,很多单位也是休一天但没有加班费,一般人们是在苏宁的时...

1200就是一个噱头没什么太大用处和特殊待遇的,做卖场会很累而且不好出头,锻炼下可以的不能做长期的职业规划,可以再苏宁卖场锻炼一年,完后转型做厂家业务,但一定要你意志坚定能吃苦才行!

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